Szef nie wymusi zaszczepienia się przeciwko odrze

Pracodawca nie ma prawa żądać informacji o szczepieniach, które przyjął pracownik. Tym bardziej nie może zobowiązać go do poddania się iniekcji. Ale może do tego zachęcać.

Publikacja: 23.04.2024 04:30

Szef nie wymusi zaszczepienia się przeciwko odrze

Foto: Adobe Stock

Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) alarmuje, że w rejonie europejskim widać lawinowy, bo niemal czterdziestopięciokrotny, wzrost zachorowań na odrę (porównując rok 2023 z 2022 r.). Problem widać również w Polsce – tylko w pierwszym kwartale 2024 r. odnotowano więcej przypadków odry niż w całym 2023 r. W związku z tym wielu pracodawców zaczęło interesować się tematem szczepień przeciwko tej chorobie zakaźnej, którą bardzo łatwo się zarazić i która może zdezorganizować pracę firmy. Okazuje się jednak, że w praktyce ten temat nie jest łatwy do rozwiązania.

Pozostało 94% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt
Orzecznictwo
Kolejny ważny wyrok Sądu Najwyższego wydany już po uchwale frankowej
ABC Firmy
Pożar na Marywilskiej. Ci najemcy są w "najlepszej" sytuacji
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać